从2019年下半年开始很多企业主后者财务负责人会收到由税务局发出了这样的监管通知，将要求企业作出书面反馈！详情如下：
[XX税务局]尊敬的纳税人（XXXXX有限公司）：贵公司有多人工资薪金申报5000元，存在风险疑点，请于XXXX年XX月XX日前到XX税务局XXXX室收集终点数据进行核实，于XX日前完成风险排查并书面反馈结果。
我们可能会有疑问，为什么数量是5000元，？因为现在个税的起征点是5000元！！！！
发放工资时，我们所有人都将获得纸质或电子版，一个简单的工资，每月工资单，一般包括：员工编号，员工姓名，基本工资，岗位工资，福利，基本保险扣的费用（基本五险一金）住房公积金，应发工资，个人所得税和实际工资，一看就知道实际工资的结算到手的工资！说实话，每个员工都很难做到千篇一律，数字还这么工整，如果企业只有十个员工，你公司有超过一半的工资5000元，税务局会怀疑你是故意逃税吗？伪造工资是多少？额外的工资涨上去的个人账户？
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员工工资都是5000？？
税局重点监控
随着社会保障税的脚步越来越近了，很多企业都坐不住了，为了最大限度的降低税收成本直接使用最简单和最暴力的方法，如最常见的做法。“工资分解多份“！
案例再现：
这是最常见的拆分工资案例，工资一部分，其他工资要么去个人账户要么鼓励员工找票报销！！寻找发票的这种做法，以避免超过所得税的损失。企业要做大，逃税这个坑最好不要为自己埋单。
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今天起，这样避税=严查
首先，现金支付工资的，违法！
有些公司用现金付款，而不是用银行付款。
随着支付管理系统的发展，国家大力推进非现金结算，全面推行银行工资模式，试想：公司有一个基本账户，有很多的员工，用现金支付工资正常吗？
二，故意混淆劳务和工资申报，违法！！
许多劳务派遣公司，建筑公司等，将服务工，临工，第三方的员工以工资的名义发放！特别是社保转税的征收，建筑工人实名制后，这类企业的缴纳合规性尤为重要！！
第三，补贴不申报纳税，违法！
公司未申报节假日补贴，交通补贴，通讯补贴，生日礼金合并产生工资用于个税。
企业和职工没有回避的高达45%的税。因此，许多公司采取了非法的工资支付来降低运营成本。
四、大量员工零申报
自从免征额度调整到5000后，许多公司账面上是5000工资，然后0申报。一个比较大的公司大量的0申报，这是正常的吗？与同行业的比较，是显著降低，但是等待该公司的是被税务稽查。
五，假发票抵扣这是很多企业常用的避税手法，不仅违法还犯法..不实际工资分解成基本工资，年终奖，节日奖金的企业员工工资，各类补贴支付了，让员工每个月找发票来抵消，通过以报销的形式解决工资个税。但如果长期大额处理，会造成企业费用异常，税务局重视并审核。
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2021年税务风险来袭30级风险点工资，薪金所得必须关注
风险1：公司的工资单在长期内总是声明一个所有者或只有一个或两个员工。
风险2：长期工资为0
风险3：大多数员工得到3500元（5000元）或接近3500元（5000元）的报酬。
风险4：大规模或长期和单位的经营状况较好申报纳税为$0
风险5：有部分员工支付工资但未进行全额个税申报。
风险6：职工人数与申报人员的数量之间有很大的差距税缴纳社保。
风险7：个人所得税申报系统申报工资薪金与企业所得税年报申报工资薪金差距较大。
风险8：隐藏数达到标准，小型和微型企业享受小微企业的所得税优惠政策。
风险9：员工有两份或两份以上的工资，但不做自己的纳税申报。
风险10：股权公司的变化，但有一个自然人未申报纳税。
风险11：公司有年终分红给自然人股东但无预扣税。
12风险：没有长期借款个人股东，也没有营业。
13风险：公司经常给员工发放福利和补贴，但不纳入工资薪金纳税申报。
14风险：公司伪造分解高工资的数量存在达到少缴税款。
风险15：公司存在让员工支付发票支付工资的现象。
16风险：公司存在向客户介绍了很多礼物，但没有扣缴个人所得税。
风险17：公司以餐费补贴名义发放给员工的每月津贴和津贴不纳入每月工资薪金所得代扣代缴个人所得税。
18风险：公司存在雇佣退休人员，临时人员的工作，但未申报纳税。
风险19：公司已缴纳外部人员劳务费已代扣个税，但未取得劳务费发票。
风险20：在公司的生存工资，员工的工资收入12万多元，但不低于税法规定的对自己的期限纳税申报更多。
风险21：公司有员工每月定期出差补贴的名称，达到少缴个税的目的。
风险22：长期存在较大的现象，工资支付的现金和信用卡支付。
风险23：公司在一个纳税年度多次使用年终奖计税方法。
24风险：有经常无关报销日常费用为员工和公司的管理，但未申报的代扣税的现象。
风险25：公司往往存在薪酬但长期不支付的现象。
风险26：编制工资会计凭证的发行只针对附件代支付工资的证明的银行，但没有细节。
风险27：公司有个人贷款，以避免工资税。
28风险：公司不存在按月支付工资，一次性补发工资的几个月，但对于错误的现象税收规定。
风险29：存在离职员工仍在申报个税的现象。
30风险：人为改变的情况下公司的纳税申报的税目将“工资，薪金所得”，以“股息，红利所得”等。
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